Ältere Arbeitskräfte gewinnen und halten: Was der Aufholbedarf der Unternehmen für dich bedeutet
Warum tun sich viele Unternehmen gerade so schwer damit, genau die Menschen zu halten, die sie eigentlich dringend brauchen? Genau das ist der Kern der Debatte um ältere Arbeitskräfte gewinnen und halten – ein Thema, das längst nicht mehr nur Personalabteilungen betrifft, sondern direkt deine eigene Verhandlungsposition als Frau 50+. Der Widerspruch, den kaum jemand […]
Die größte Talentreserve Deutschlands sitzt bereits in dir
Was, wenn das Problem nie ein Mangel an Talent war – sondern ein Mangel an Hinsehen? Genau darum geht es hier: um die Talentreserve Deutschlands, die längst existiert, nur eben übersehen wird. Und die steile These dahinter: Diese Reserve sitzt nicht in irgendeinem Ministerium oder einer Statistik. Sie sitzt sehr wahrscheinlich gerade vor deinem Bildschirm […]
50+ als Wirtschaftsfaktor: Warum erfahrene Gründerinnen zum unterschätzten Wachstumsmotor werden
Was, wenn die eigentliche Zukunftsressource der deutschen Wirtschaft nicht in einem Berliner Start-up-Loft sitzt, sondern längst im Berufsleben steht – nur eben übersehen wird? Genau das steckt hinter der These 50+ als Wirtschaftsfaktor: erfahrene Gründerinnen werden zum unterschätzten Wachstumsmotor, während die Debatte noch immer fast ausschließlich um junge Start-ups kreist. Zeit, das genauer anzuschauen. Der […]
